html模版黃驊創新方式承接北京科技成果轉化“京驊創新快車”加速引才引智
本報訊(通訊員王恩釗、鄭波、戴紹志)“原先我們自己搞冬棗加工,遇到技術難題不知怎麼解決,感覺是在閉門造車。現在,通過與北京市營養源研究所進行對接,在優質冬棗的培育、新產品的研發、食品加工工藝的改良等領域進行合作,產品進一步發展的空間一下子就被打開瞭!”談及不久前進京引智的成果,黃驊市天天食品發展有限公司董事長杜國良仍顯得有些激動。

為承接京津產業轉移和科技成果轉化,黃驊市日前在北京市舉辦瞭“京驊創新快車”引才引智活動。根據黃驊重點產業體系特點和發展方向,該市以北京科學技術研究院作為引才引智載體,實現重點企業與北京科學技術研究院項目人才技術對接。

活動汽車重低音擴大機共組織黃驊市信諾立興、華晨藥業等22傢企業前往北京,與北京市科學技術研究院、北京市計算中心等7傢單位、30餘名專傢開展對接活動。

這些企業涵蓋黃驊市石化、五金、模具、專用汽車、裝備制造、農產品加工等8大行業。該市在前期工作中專門制作瞭“京驊創新快車”企業需求調查問卷,以摸清企業需求,提高活動效率。在充分準備的基礎上,該市企業分4個方向赴安泰科技、北京市計算中心、北京市理化測試中心和北京市營養源研究所開展精準對接活動。咨詢洽談過程中,與會企業傢在企業研發體系建立、模具新材料的應用等方面提出瞭大量具體而迫切的需求。北京市的專傢根據企業技術需求,耐心解答企業生產過程中的技術難題。

通過前期調研、咨詢洽談以及實地考察,企業與北京科學技術研究院進一步增進瞭相互瞭解,打開瞭合作空間。五一機械、昌驊專汽、宏泰專汽、中聯五金等企業與安泰科技就如何用機械手段解決鋼帶氧化皮的處理、環保領域的煙氣排放等方面進行瞭溝通,找到瞭合作切入點。信諾立興精細化工、河北淺海石油化工與北京科學技術研究院成功對接,雙方就化工產品的生產工藝,產品的再加工以及產品深加工的技術進行溝通。同時,雙方就建立黃驊科技研發基地意向達成初步共識。鑫海水產、眾信水產與北京市營養源研究所及北京市計算中心生物計算事業部成功對接。雙方就水產品的飼料研究,環境監控,品種優化以及基因標記在水產品養殖的應用等領域展開溝通交談,並達成初步合作意向。

以“京驊創新快車”為載體,黃驊市加大招才引智力度,打造集聚人才要素、科技要素的平臺。積極引進與黃驊關聯度高的大型科研院所,對其分院所(技術轉移中心)的核心研發團隊,經認定,給予最高200萬元資助,對其優秀管理團隊負責人,享受本市專業技術拔尖人才同等待遇。

同時,加快高層次產業園建設。圍繞各鄉鎮開發區規劃佈局,加快建立要素齊全的創新鏈,加大土地廠房、金融信貸等要素支持力度。開展人才強鎮、人才強企、人才強校創建工作。積極培育科技孵化器。對國內知名孵化器入駐黃驊的,給予最高100萬元資助,優先保障用地用房等要素需求。對業績突出的孵化器運營管理團隊,給予50萬元的扶持獎勵。

深化企業創新載體建設。對國傢實驗室、國傢重點實車用重低音喇叭汽車6聲道擴大機驗室、國傢工程(技術)研究中心等任務牽頭承擔企業,積極爭取上級資金支持;對新獲批的省級重點企業研究院、省級制造業創新中心,按省獎勵額度給予1∶1配套。對獲評國傢級、省級院士專傢工作站的,分別給予100萬元、50萬元建站資助。發展中介服務機構。設立人力資源服務發展資金,用於扶持中介組織發展,對在黃的創業投資、科技服務、法律服務及檢驗檢測認證等各類中介服務機構,以招才引智績效、資產規模等為主要評價指標,予以相應免費場地或資金補助。

實施“人才回歸”工程。完善產業、制度、鄉情引才機制,設立“引才伯樂獎”,對招才引智聯絡站、人才行業協會、學校等機構,引進人才入選“千人計劃”的,每人次給予最高10萬元獎勵。設立“京津冀在黃特聘人才崗”,納入事業單位特設崗位管理;實施“名校英才入黃”計劃,吸引京津冀名校(985學校、211學校)畢業生來黃驊市工作。

發揮開發區引才聚才平臺作用,加快建成一批適合高層次人才來黃發展的功能齊全、服務完備、各具特色的生態創新創業園區和創業孵化器,推進人才管理特殊政策的落實,為高層次人才提供一站式服務。加大人才資金投入。建立政府、企業、社會多元化人才投入機制,市政府設立市人才資源開發專項資金,市財政每年安排不少於2000萬元專項經費(按財政收入增長比例同步逐年遞增),用於人才資源開發、獎勵扶持及管理工作,主要支持創新創業平臺載體建設和技術研發創新活動,引進緊缺型高層次人才,獎勵有突出貢獻人才和單位。市人才工作領導小組每年提出資金安排方案,規范資金申報程序,嚴格組織評審,強化資金監管,確保專款專用。

DSP擴大機汽車擴大機推薦

台灣電動床工廠 電動床

台灣電動床工廠 電動床

文章標籤
創作者介紹

小捲筒沒有了

ds8h24dfa 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()