阿裡巴巴年薪60萬台中產後月子中心價格招人 “皮實”是重要條件之一

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(首席記者 林祺)日前,阿裡巴巴率先在全國啟動春季高校招聘,吸引最優秀的90後人才加入,年薪最高可達60萬元。在概括人才期望時,阿裡巴巴的招聘負台中產後護理推薦責人專門提到台中產後照護瞭一個詞:皮實。

阿裡巴巴的這次春招,招募的主要是在校大學生,實習期滿後成為阿裡正式員工。招聘的實習人數預計在1000人以內,招募的對象主要為技術崗位,如研發工程師、算法工程師、視覺設計師、產品經理等。同時,今年阿裡將繼續面向全球招募“阿裡星”技術人才,阿裡集團CTO(首席技術官)會親自面試候選人,入職後將由知名技術負責人擔任導師,並給機會加入“雙11”等最有挑戰的技術項目中。

“聰明,樂觀,皮實,自省”是阿裡巴巴對所有即將加入阿裡的年輕人的期望。聰明、樂觀、自省都好理解,那麼皮實呢?阿裡巴巴招聘負責人表示,“皮實”意味著內心強大,能夠正確對待挫折,抗壓能力強,面對壓力能夠有技巧、有策略地化解。

同樣,在豬八戒網2016年校園招聘培訓生中,數據分析師等職位要求中都提到瞭“能夠承受較強的工作壓力”。豬八戒網人力資源有關負責人表示,作為一線技術人員,工作壓力確實不容小視,在招聘面試的時候,他們常常也會通過一些情景模擬的形式,來考察求職者的抗壓能力,“比如,一份需要40分鐘才能完成的內容,我們要求在30分鐘內完成,在這個過程中,會觀察求職者的一些反應。”

目前,90後正逐漸成為人力資源市場的主角,今後這些90後就是企業的中堅力量。其實,不止是互聯網企業,面對職場上越來越多的90後,不少企業的人力資源部工作人員表示,希望90後求職者除瞭有主見、有個性、有沖勁之外,更希望他們能增強責任心,增強抗壓能力。

求職時別濫用“領導力”等措辭

3月是應屆畢業生求職的高峰期,不少應屆畢業生都有網投簡歷石沉大海的經歷。重慶晨報記者特地從匯博人才網上篩選瞭一些應屆畢業生簡歷,並請人力資源專傢分析,看看有哪些是求職者簡歷上容易漏掉但企業HR(人力資源)非常看重的信息。

從匯博人才網搜集的數據顯示,有45%以上的求職者在網站上沒有上傳照片;在上傳瞭照片的求職者中,至少20%的照片是隨手的自拍、藝術照甚至卡通圖,這很可能會給HR一個不嚴謹的印象。匯博人才網人力資源專傢表示,80%的HR更願意打開有標準照片的簡歷,而那些自拍照、藝術照、卡通圖給HR的印象,很可能是“敷衍”。

75%的HR在面對一份簡歷時首先是看求職者的崗位意向,而有的應屆生在簡歷中甚至根本沒有談及求職崗位。這種簡歷也很難獲得HR的青睞。


此外,有的求職者眼高手低,對求職崗位的薪酬要求過高,HR很難看好;而有的求職者為瞭提高“命中率”,又盲目降低自己的薪資期望值,這又會被HR看做是能力不足或是不自信的表現。

不少HR反映,經常在應屆生簡歷中看到“領導力、團隊合作能力、優秀的組織規劃能力”等措辭,實際上,HR每天都能看到上百條這樣的話,看多瞭這樣的自白,其實是非常反感的。

同時,80%的HR會通過應屆畢業生的實習經驗來決定是否邀約面試,但與之相反的是,很多求職者通常忽略瞭對自己實習經驗的闡述。首席記者 林祺

作者台中產後護理機構推薦:林祺

(來源:重慶晨報)

本文來源:華龍網-重慶晨報

責任編輯:黃歡_NN1650

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